مزایای سیستم های غیر متمرکز*مدیرمسئول – محمّد اشراقی

بررسی منافع و مضار استفاده از  انواع سیستم های مدیریتی همیشه مورد بحث و ارزیابی بوده و هست. آگاهی از مزایای  سیستم های متمرکز و غیر متمرکز امری ضرور می باشد. تاریخچه سیستم های متمرکز از غیر متمرکز قدیمی تر است  و با مدیریت های سنتی  اقتدارگرایانه نسبت و قرابت دارد.

مزایای سیستم های غیر متمرکز

 

*مدیرمسئول – محمّد اشراقی

بررسی منافع و مضار استفاده از  انواع سیستم های مدیریتی همیشه مورد بحث و ارزیابی بوده و هست. آگاهی از مزایای  سیستم های متمرکز و غیر متمرکز امری ضرور می باشد. تاریخچه سیستم های متمرکز از غیر متمرکز قدیمی تر است  و با مدیریت های سنتی  اقتدارگرایانه نسبت و قرابت دارد.

ولی در عصر حاضر، مطالعات علمی روش های مدیریتی باب شده و فارغ از تمایلات سیاسی سنت گرایانه، درحالت های  آکادمیک مورد بررسی قرار می گیرند. در بررسی های علمی روش های مختلف مدیریتی ، منافع مدیریت های غیر متمرکز بیش از مزایای مدیریت های متمرکز ثبت می شود. نظرباینکه مدیریت های متمر کز باعث تمرکز  اختیار و مسئولیت و تراکم بیش از حد منابع اقتدار اداری و مالی می شود در ظاهر، انجام امور را آسان تر نشان می دهد.

بررسی های علمی و عملی معمولا حکایت از مضرات مدیریت های متمرکز دارند ، یکی از نکات مهم منفی مدیریت های متمرکز، تمرکز انواع اختیارات اداری، سیاسی و مالی در دست عده کمتری از مدیران، می باشد که نتایج مضر مختلفی را سبب می شود. برعکس، در سیستم های غیرمتمرکز، بدلیل تنوع  وتکثر افراد و نیروهای فکری، هدایتی و اجرائی خروجی کارها با تنوع کمی و کیفی مناسبتر دیده می شوند. در سیستم های غیر متمرکز سرعت عمل، شفافیت و مرغوبیت بیش از سیستم های متمرکز است.

باور این است که در جوامع سنتی حرکت از حالت استفاده از سیستم های متمرکز به سوی فرصت های بکارگیری سیستم های مفید و شفاف غیر متمرکز ولو با کندی در جریان است. این نوع حرکت اصلاحی با باز شدن فضاهای اداری و سیاسی بتدریج به شکل تفویض انواع اختیارات و تقسیم مسئولیت ها در آینده نه چندان دور  تحقق خواهد یافت.  و کار مدیریت ها تسهیل و همراه با منافع و مزایای کافی انجام خواهد شد. حرکت ازمدیریت  متمرکز به سوی مدیریت غیرمتمرکز دمکراتیک، ضرورت تاریخ بشمار
می رود.

 

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا