استاندار خوزستان: گزینش صحیح باعث پویایی سازمان ها می شود

به گزارش‌‌‌‌‌پایگاه خبری ارک به نقل از ایرنا، غلامرضا شریعتی پنجشنبه در همایش گزینشگران خوزستان در سرسرای دانشکده اقتصاد دانشکاه شهید چمران اهواز اظهار کرد: از روش درست برای گزینش استفاده شود و از روش نادرست به نتیجه درست رسیدن مورد قبول نیست.
وی افزود: برخی سخت گیری ها ممکن است نگاه فردی را به دین مکدر کند البته در مواردی مهم و حساس تا احراز نشدن شرایط نباید قدمی برداشت.
شریعتی ادامه داد: اما نباید در گزینش به علت یک مساله ساده فردی را تائید نکنیم و برای دین و نظام اسلامی دشمن درست کنیم.
استاندار خوزستان گفت: سلیقه های شخصی می تواند مشکلات زیادی برای جامعه، سیستم و کار آمدی نظام فراهم کند.
وی اظهار کرد: افراد در گزینش برای آخرت خود کار می کنند و می تواند راهی برای رفتن به بهشت یا جهنم باشد.
شریعتی ادامه داد: تشکیل گزینش ابتدا از طرف خداوند صورت گرفته و زمانی که دربین بندگان افرادی را به عنوان پیامبر انتخاب و رسالتی برای آنها تعیین می شود شاکله مساله شکل می گیرد یعنی برای هر کاری فردی انتخاب شود که به اصول کار آگاه باشد و ویژگی های لازم را داشته باشد.
استاندار خوزستان گفت: شاکله ها می تواند فیزیکی، روانی، ذهنی و فکری باشند و در مذهب شیعه با انتخاب ائمه و امامان بیشتر مورد تاکید شد و اهتمام واقع شده است.
وی بیان کرد: هر شخص به اندازه وسع و ماموریت محوله تکلیف دارد و در گزینش و انتخاب ها سلسله مراتب و درجات بسته به ماموریت و نوع دستگاه باید رعایت شود.
شریعتی افزود: در گزینش افراد باید تعهد، تقوا، اهتمام به مسائل، کاردانی، توانایی و تخصص افراد جویای کار را مورد توجه قرار دهیم.
استاندار خوزستان ادامه داد: اگر کسی تخصص لازم را نداشت و کار را پذیرفت از تقوای لازم برخوردار نیست.
در این آئین اسدالله وطنی، دبیر هیات عالی گزینش کشور و جمعی از نمایندگان گزینش ادارات حضور داشتند.
3004/6068
خبرنگار: خاطره غفاری فرخ زاد**انتشار:محمدعلی فریدپناه