ضرورت رشد فرهنگی جوامع* نوشته محمد اشراقی

 

 

*مدیرمسئول – محمّد اشراقی

فرهنگ سازی ممکن است ظاهرا، کاری مثبت و مفید بنظر برسد. ولی در واقع این چنین نیست.  زیرا تمام فرهنگ ها مطلوب نیستند.

بنابراین فرهنگ های مفید و مثبت، مطلوب بوده و قابلیت رشد و بقا دارند.

به فرهنگی مطلوب گفته می شود که منافع مادی و معنوی  افراد و گروهارا تامین و در ارتقا معنویت فردی واجتماعی جوامع مؤثر باشد.

در دنیا انواع فرهنگ های مفید و مضر زیادی وجود دارند. می توان گفت که بخشی از فقر و غنا، غم و شادی و رشد و توسعه زندگی مادی و معنوی افراد وگروه ها و جوامع دنیا، از درجه مطلوبیت فرهنگ ها و باورها نشئت می گیرد.

فرهنگ ها را می توان نرم افزارهای کار و زندگی افراد و جوامع تلقی نمود.

اگر این فرض مورد قبول باشد می توان پذیرفت که فرهنگ ها هم در معرض تغییرند و با توجه به عوامل گوناگون رشد و بلوغ پیدا می کنند و یا در اثر رکود و تحلیل ناکارآمد شده و لزوما از بین می روند.

باور این است که فرهنگ ها نوعی دانائی و مهارت های قدیمی رسوب کرده در ذهن و خاطره افراد، گروه ها و جوامع می باشند.

بدین علت، فرهنگ ها نیز مثل علوم، فنون و مهارتهای بشری، باید درجهت بهبود کمی، کیفی، ارتقا کاربری، رشد و توسعه پیدا کنند و  از این طریق، در بازسازی رفتار فردی و اجتماعی آحاد جامعه مؤثر و مفید واقع شوند.

بی شک، بعضی  فرهنگ های باقیمانده از گذشته نیازمند بازبینی و تجدید می باشند. واستفاده از
سنت ها و رسومات گذشته مضر باید به بایگانی فرهنگی سپرده شوند.

بنابراین تبلیغ و ترویج بی مطالعه و متعصبانه فرهنگ ها و یا استفاده از اجبار در حفظ و کاربرد آنها به سود مردم نبوده و در مسیر وصول به اهداف فردی و جمعی آحاد جوامع، خلل جدی بوجود می آورند.

 

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا